【专项治理】撑起“安薪伞” 做好“护薪人” 兰溪深入推进根治欠薪冬季专项行动


发布日期:2024-01-18访问次数: 信息来源:兰溪市融媒体中心


“每月按时足额拿到工钱,我和工友们在兰溪打工很安心!”昨天早上,在兰溪光学膜产业链孵化园项目工地,河南籍农民工李师傅走到人脸识别闸机前,几秒钟时间就“刷脸”进入建筑工地,开始一天的工作。他的出勤记录,实时上传至实名制管理平台。

自兰溪开展根治欠薪冬季专项行动以来,兰创集团鸿业公司坚持“早预防、早介入、早化解”的行动方针,不断完善内部管理制度,夯实各级责任,严格施行日常核查、月度清理、结算优先支付等举措,瞄准源头,切实防范欠薪问题,确保各项目农民工工资按时足额支付。

行动中,该公司坚持党建引领,依托红色工地“安薪之家”,严格落实农民工工资保证金、农民工工资专用账户管理、农民工实名制管理等制度,确保各项目资金第一时间到农民工手中。“在各项目施工现场,工人们只要将眼睛对准门禁系统的识别设备进入工地,考勤信息就会上传到公司内部实名制管理系统,按照标准该发多少工资一清二楚。”据兰创集团鸿业公司相关负责人介绍,不仅如此,该公司要求在建重点项目建立“三表一册一合同”薪资台账,并定期安排专员深入项目建设工地,从源头预防和化解欠薪问题。

岁末年初,农民工最关心的问题就是“血汗钱”能不能按时足额到账。兰溪深入推进根治欠薪冬季专项行动,从法治宣传教育、畅通维权渠道、强化执法服务能力、加大法律援助等方面持续发力,多举措助力农民工保“酬”护“薪”。

为强力推进建筑领域农民工工资足额支付工作,市根治欠薪工作专班集中力量对在建工程项目开展排查,全面清理实名制匹配率、工资及时发放不到位的项目,并常态化管理,形成制度,提高全市建筑领域治理水平。经过清理整顿,全市住建领域99个在建项目实名制匹配率基本达到100%。

与此同时,兰溪进一步深化“开工第一课”活动,充分运用“线下+线上”、“网络+媒体”等形式,聚焦保障农民工工资支付相关政策制度、法律法规等重点内容,广泛组织各类宣传活动,增强用人单位依法支付工资的责任意识和法治意识。截至目前,已张贴“兰溪安薪码”2万余份。

此外,人社、住建、交通、水务、公安等部门加强对欠薪违法行为的打击惩戒力度,对查实的欠薪违法行为用好用足行政处罚、信用扣分等惩戒手段。行业主管部门在工程审批、监理、验收等环节设置“欠薪一票否决”制度,对实名制匹配率落实不到位、欠薪线索件数量大、六项制度落实不到位的施工主体,坚决予以信用扣分,有效维护用工环境的稳定。一系列举措的落地生根,给建设、施工、政府监管部门以及农民工都带来了实实在在的好处,薪酬不再成为各方纠缠的“愁心事”“忧心事”。



【专项治理】撑起“安薪伞” 做好“护薪人” 兰溪深入推进根治欠薪冬季专项行动


发布日期:2024-01-18访问次数: 信息来源:兰溪市融媒体中心


“每月按时足额拿到工钱,我和工友们在兰溪打工很安心!”昨天早上,在兰溪光学膜产业链孵化园项目工地,河南籍农民工李师傅走到人脸识别闸机前,几秒钟时间就“刷脸”进入建筑工地,开始一天的工作。他的出勤记录,实时上传至实名制管理平台。

自兰溪开展根治欠薪冬季专项行动以来,兰创集团鸿业公司坚持“早预防、早介入、早化解”的行动方针,不断完善内部管理制度,夯实各级责任,严格施行日常核查、月度清理、结算优先支付等举措,瞄准源头,切实防范欠薪问题,确保各项目农民工工资按时足额支付。

行动中,该公司坚持党建引领,依托红色工地“安薪之家”,严格落实农民工工资保证金、农民工工资专用账户管理、农民工实名制管理等制度,确保各项目资金第一时间到农民工手中。“在各项目施工现场,工人们只要将眼睛对准门禁系统的识别设备进入工地,考勤信息就会上传到公司内部实名制管理系统,按照标准该发多少工资一清二楚。”据兰创集团鸿业公司相关负责人介绍,不仅如此,该公司要求在建重点项目建立“三表一册一合同”薪资台账,并定期安排专员深入项目建设工地,从源头预防和化解欠薪问题。

岁末年初,农民工最关心的问题就是“血汗钱”能不能按时足额到账。兰溪深入推进根治欠薪冬季专项行动,从法治宣传教育、畅通维权渠道、强化执法服务能力、加大法律援助等方面持续发力,多举措助力农民工保“酬”护“薪”。

为强力推进建筑领域农民工工资足额支付工作,市根治欠薪工作专班集中力量对在建工程项目开展排查,全面清理实名制匹配率、工资及时发放不到位的项目,并常态化管理,形成制度,提高全市建筑领域治理水平。经过清理整顿,全市住建领域99个在建项目实名制匹配率基本达到100%。

与此同时,兰溪进一步深化“开工第一课”活动,充分运用“线下+线上”、“网络+媒体”等形式,聚焦保障农民工工资支付相关政策制度、法律法规等重点内容,广泛组织各类宣传活动,增强用人单位依法支付工资的责任意识和法治意识。截至目前,已张贴“兰溪安薪码”2万余份。

此外,人社、住建、交通、水务、公安等部门加强对欠薪违法行为的打击惩戒力度,对查实的欠薪违法行为用好用足行政处罚、信用扣分等惩戒手段。行业主管部门在工程审批、监理、验收等环节设置“欠薪一票否决”制度,对实名制匹配率落实不到位、欠薪线索件数量大、六项制度落实不到位的施工主体,坚决予以信用扣分,有效维护用工环境的稳定。一系列举措的落地生根,给建设、施工、政府监管部门以及农民工都带来了实实在在的好处,薪酬不再成为各方纠缠的“愁心事”“忧心事”。