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近日,记者从金华东阳人力社保局获悉,该市以根治欠薪为目标,构建以工程建设、制造业、商贸服务业、新业态4个行业专项组及1个涉薪打击专项组的“4+1”根治欠薪工作新格局。该市目前通过行业自查、动态监管,及时化解重大隐患纠纷23起,有效维护市域劳动关系和谐稳定。 据了解,在制度层面,东阳市将治欠薪工作纳入考核并制定出台考核方案,有效落实“属地管理、分级负责”和“谁主管谁负责”的治理原则。该市根治欠薪工作领导小组办公室下设工程建设、制造业、商贸服务业、新业态4个行业专项组及涉薪打击专项组,分头负责统筹协调本行业根治欠薪管理工作,并建立涉外务工欠薪防治机制、影视剧组工资支付长效机制,推动落实监管责任。 东阳市针对不同行业欠薪难题,联合住建局、市场监管局、商务局等主管部门下沉一线,持续开展“乐业东阳、安薪无忧”“开工第一课”等活动,结合安全生产会议、送温暖等活动同步开展欠薪治理;延伸触角,增强市级部门以及乡镇条线、网格治欠力量,对行业主管部门、乡镇(街道)的责任人员开展业务培训,特别是劳资专管员技能培训,全面提升劳资专管员治欠工作水平;压实基层排摸。建设行业主管部门牵头开展涉薪风险隐患大排查3次,及时发现并解决劳资纠纷276起。 在建立长效机制环节,该市构建“欠薪监管一件事”应用,高效对接12345、110及各线索平台,自动分流涉薪线索,形成“快速分流、即刻处置、评价反馈、定期晒拼”的线索闭环,七日内化解率达95%以上;推行“党建+”行业安薪制度,在全市建立影视业维权中心、电子商务协会等18家新业态劳动争议多元化解中心,建成网约车、快递、外卖等行业62个“安薪党支部”和187个在建项目“安薪之家”,积极引导劳动者在企业内部调解劳动争议,做到劳动纠纷源头化解。 此外,东阳市还建立重大欠薪案件联合执法、综合执法制度,联合行业部门对该市173个在建工程项目开展实时监管,严格落实联合惩戒手段,保持治欠高压态势。 | ||||