今年以来,金华市人力社保局认真贯彻落实省、市关于数字化改革决策部署,坚持以“一号工程”定位,举全局之力推进人社数字化改革,加速人社工作系统性重塑,激发人社事业发展活力。共争取到省数字社会揭榜挂帅项目1个、省人力社保厅试点项目5个,数量居全省人社系统第一。     

继我市社保待遇资格“智慧认证”入选省高质量发展建设共同富裕示范区典型案例后,9月27日,我市“快递行业人社信用管理”和“事业单位人事管理”两个省人力社保厅试点项目入选“浙江省人力社保系统最佳实践案例”,面向全省推广“金华元素”和“金华经验”。

一起来了解下两个创新案例吧！

金华市上线“快递行业人社信用管理”场景应用

智评众享 提升监管效能和服务水平

金华市以加强快递从业人员劳动权益保障为目标,在浙里办上线“快递行业人社信用管理”场景应用,运用数字化治理模式,通过制度重塑、流程再造、多跨协同,精细评价企业劳动保障信用,全面提升分类监管效能,有力服务市场信息需求,构建和谐劳动关系,促进快递行业健康有序发展。自7月28日上线试运行以来,系统已覆盖441家企业,服务人数9191人。

金华试点

事业单位人事管理数字化改革

“事业单位人事管理数字化改革”场景应用通过流程再造、制度重塑、技术创新,数据挖掘,实现事业单位公开招聘信息服务省集中、升级事业单位人员“进、管、出”管理服务、优化事业单位人员职业生涯全周期管理服务,进一步提升事业单位人事管理效能、服务水平。今年7月份应用上线以来,2475家事业单位实现覆盖,线上办理人事业务8.95万件,事业单位人员“一件事”3.6万件。